Diestel-Praxismanagement

Neugier auf Zusammenarbeit…

Jede Veränderung in den Zielen erfordert Neudefinition der Aufgaben. Jede Veränderung der Aufgaben erfordert Umbau der Strukturen, z.B. der Arbeitplätze. Jede Veränderung auf den Arbeitsplätzen erfordert Überprüfung der Ziele.

Beispiel:

Der Arzt und Unternehmer hat das Ziel, eine neue Leistung, z.B. Patientenschulungen, in seiner Praxis anzubieten. Damit verändern sich die Aufgaben in der Praxis. Eine Mitarbeiterin wird dafür fortgebildet und nimmt die Schulungen vor. In dieser Zeit übernehmen die anderen Mitarbeiterinnen ihre Aufgaben. Das hat Konsequenzen. Damit verändern sich die Arbeitsplätze im Unternehmen: Welche Mitarbeiterin ist geeignet? Welche Mitarbeiterin stockt ihre Stunden auf? Ist das die Gelegenheit, eine neue Mitarbeiterin für einige Stunden einzustellen?

Weiterlesen